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国家电网校园招聘:半结构化问题

来源: 2020-06-23 09:17

半结构化问题:

1.你的简历上有社会活动他可能问你体会;

2.对某个社会现象谈谈自己的看法;

国家电网面试当中的禁忌,希望大家能够成功绕开,挺进国网。

1、急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非,在国家电网面试中,考官有可能会以工资作为切入点向考生提问。一般在双方已有初步的意向时,委婉提出工资问题更好一点。如果询问工资操之过急的话,便会起到适得其反的效果。

2、回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败经历时,有些考生为了给考官一个好的印象,往往回答自己不曾失败过,这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时,也有部分考生这样回答,我可以胜任一切工作,这更是不切实际的。长理职培觉得这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负,下一个该考生不适合所招聘职位的定论。

3、本末倒置的提问。例如一次面试快要结束时,主考官问面试者:请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问:请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正,长理职培认为像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,容易使主考官产生反感的情绪。

很多正在奋斗的可爱的人们,加油,长理职培希望你们一切水到渠成,不负坚持。

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长职理培网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长职理培)

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