金锐绩效考核系统 V4.0

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【概括介绍】
月度、季度、年度、不定期的绩效管理。

【基本介绍】
---------随需而变,10天的工作1天搞定
不使用软件实施绩效考核面临的问题？
*绩效考核工作量大，实施周期长，人力资源管理者无法从日常锁碎的事情中解脱出来。
*单位领导无法随时了解员工和部门的绩效状况。不使用软件实施绩效考核面临的问题？
*绩效考核工作量大，实施周期长，人力资源管理者无法从日常锁碎的事情中解脱出来。
*单位领导无法随时了解员工和部门的绩效状况。
*难以对历次的绩

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