临沂市履职考评系统官方桌面登录版

临沂市履职考评系统为科学评估机关事业单位机构编制配置及工作人员职责履行情况，市编办以信息技术和大数据为基础，组织开发了机关事业单位履职考评系统，实现用权透明、工作留痕、效能可评，倒逼各级部门优服务、提效率、正作风。目前，系统已在市经信委、教育局等13个市直部门和部分县区编办先行开展试点。

创新监管模式，有效解决“机构编制增减缺少客观依据、编制效能量化缺少数据支撑、履职考评不够深入经常、'放管服'效果监测不够及时准确”等问题，按照”互联网+大数据+履职考评“技术模式，对机关事业单位编制效能实时监测、分析研判、科学管理，为机构编制资源科学配置、干部考核管理探索出新路径。

临沂市履职考评系统功能介绍

1.工作日志的审阅

2.工作日志的填报

3.工作内容的考核和评估

4.工作日志历史记录查询和统计

履职考评系统功能特点

1.职能任务，岗责对应； 

以三定规定科室职责及部门年度工作要点为考核标准，使各岗位职责进一步细化到人，使其管理服务全过程自觉对标法定职责，确保用权不越位、履职不缺位，实现人岗一致、工作目标明确。

2.工作日志，履职留痕；

将日常工作归纳细分为业务工作类、检查调研类、学习教育类、文字材料类、会议培训类、表彰奖惩类、值班加班类、休假事假类等8个大类33个小类，通过每名干部分类填报工作日志，实现工作实时记录、内容全程留痕。 

3.履职审阅，层级管理； 

为便于领导掌握工作进度，每名工作人员填报的工作日志须经科室负责人、分管领导两级审查批阅，层层负责把关，实现有部署有检查的工作要求。同时，通过部门内公开查阅科室、人员的工作日志，有利于加强统筹协调、了解全面工作、提高工作效率。

4.统计评估，效能可评； 

对每个部门、每名干部的履职、用权、服务、工作成效等分时段、分种类、分个体进行大数据分析，有效呈现履职重点、薄弱点等实际情况，实现履职考评量化，为提高机构编制管理效能和加强干部日常管理提供重要参考。