员工业绩考核表是指按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法

员工业绩考核表使用技巧

      员工业绩考核表的编制：

      （1）考核有利于评价、监督和促进员工的工作,有明显的激励作用；
      （2）为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据；
      （3）为个人认识自我、组织进行考核，促进员工的全面发展创造条件；
      （4）有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。

员工业绩考核表通用技巧

      1：快速求和、求平均值

      想要直接知道某几个数的和或者平均值，那么直接选中那几个数就可以知道了。选择之后，在最下方的状态栏中，就有求和、平均值、和计数显示。

      2：格式刷

      格式刷的使用很简单，只要点击一下格式刷，然后在选择要复制的格式，最后就是选择要修改的个单元格了，可以批量修改的哦。

      3：快速复制粘贴

      选中一个或一些数据，然后把光标移到选中框的右下角，光标变成一个加号的时候，向下拖动，就会智能帮你填1、2、3……了。

      4：自动换行

      在单元格内打好文字，在工具栏上找到“自动换行”按钮就可以自由的将文字在换行和不换行之间切换了。