销售队伍是最容易被忽略的,因为是自己人,所以先满足外人的利益,如果有剩余才用来满足销售队伍的利益,这是很多老板的做法。表 面上看销售队伍不是很重要,只要赚钱就会跟公司走,但是一个销售代 表的背叛可能导致一个地区业务的失控。
任何营销政策,最终都靠销售队伍来贯彻,销售代表执行力度的大 小,可能比政策本身的好坏更重要。这是个“打群架”的时代,营销竞 争是靠团队的,所有的经销商、终端、消费者的需求,都要通过销售队 伍来满足。
销售队伍的需求有哪些呢?无外乎生存和发展,销售队伍对合理的待遇有需求,对培训机会有需求,对发展空间有需求。因此,企业要在 不同阶段发掘销售队伍的需求,尽量来满足他们。
企业需求是根本,是营销管理的出发点。其中消费者的需求、经销商的需求、终端的需求是串联的,一个环节没满足,就会使营销政策的 执行出现偏差。一个环节“不爽”,就可能导致企业“不爽”。
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