顺通鞋服电脑版1.4.010

 顺通鞋服APP电脑版是一款专为鞋服行业设计的ERP管理软件，集成款式、销售、库存、财务等多项功能，可实现扫码生产、智能补货、多仓库管理及会员精细管理，助力企业提升效率、降低成本。通过移动端操作和消息推送，实时监控生产进度和订单状态，简化财务管理。

应用介绍

  顺通鞋服生产ERP管理软件

    顺通鞋服生产管理软件是公司稳定性、成熟性、应用性、使用量非常高的产品之一。它全面支持鞋厂、服装厂行业的款式、颜色、尺码、图片、视频等功能，并可由用户自定义设置;前台功能全面，可定货，销售，财务，查询库存、门店调拨等;报表功能强大（进销存查询、库存查询、仓位查询、滞销商品查询、排行榜查询、阶段未销售商品查询、智能补货、业绩考核等），满足鞋服行业的季节性、流行性等特点的需求，功能实用、操作简便，是中小鞋服厂发展不可缺失的得力助手。

  ■技术特点

     先进科学的软件、硬件体系结构及先进的软件系统设计方法；所有操作系统全部可以通用, 确保系统资源充分利用, 数据安全可靠；系统结构采用B/S结构，先进、高效、稳定。

  ■产品特点A

   1、生产流程扫码 ,生产扫码计件.推送客户订单，账单，相关统计信息等

   2、支持鞋服厂的款式、颜色、尺码、图片、小视频等功能，并可由用户自定义设置

   3、考虑到业态的发展性,系统支持精品、饰品、配件等普通商品管理

   4、支持不同店经营同种商品、执行相同价格；也支持执行不同价格；可不同店销售不同商品，执行不同价格

   5、分店可查询到货单据、盘点单据、退货单据、报损单据、调价商品信息

   6、商品库存查询、滞销商品查询、排行榜查询、阶段未销售商品查询、智能补货功能

   7、多种盘点方式：手工录入、EXCEL录入等

   8、支持EXCEL格式导出导入,功能模块都可设置读、新增、修改、删除、审核功能

  ■产品特点B

  1、支持单位、员工模式下APP,H5,公众号的使用

  2、支持多仓库、多门店、多工厂的多权限配置使用

  3、标准A4、商品条码及小票等自定义打印模式

  4、解决库存积压问题（1.传统的出入库管理 2.一进一出，扫码出入库管理）。

  5. 可以套袋后，单双扫码二维码出入库。也可以扫计整箱二维码出入库。

  6.套袋工扫码后，自动按产品生成相应数量二维码并打印。（满足条件：1.套袋工账号必须登陆在PC上 2.产品里面必须选中 套袋打印。）

  7、生产流程扫码 （可以追溯 物料，生产数量多少，任务错误，制作错误的情况，让员工认真工作，严控工作出错的可能。）

  8、生产扫码计件（每个人的工资结算，统计等工作将会更加科学，更加透明。减少会计的介入及手工计算。）

  a.扫码计件纠正人工尺码大小搞错、写错、贴错等无从查找到根源。【降低公司运输及人工损耗，降低公司错发货物及盘库的人工成本,通过大数据初步核算公司每一员工每年降低500-2000元成本及损耗。】

  b.员工工资实时结算，不需要再使用会计。【精准人工计件误差及损耗，通过大数据初步核算公司每一员工每年降低500-3000元误差成本及损耗。】

  c.允许一个员工多个工种进行设置扫码

  9.可以零头计件，工资、工序等导入、导出、统计、排序。二维码记录所有人员的生产过程。

  10、会员卡、积分、等级管理对顾客精细管理。

  11、支持EXCEL格式导出导入,功能模块都可设置读、新增、修改、删除、审核功能

  12、公众号可以推送客户订单，账单，相关统计信息、生产进度等，客户随时可以了解自己的相关情况。（省去客户老是打电话询问或年底，月底对账的麻烦）减少财务或管理者计算及核对

  13、强大的业务报表和精巧的财务报表，为企业提供生产、定货、资金流和财务等经营情况分析

  14. 支持微信的相关产品展 示，订货，菜单设置等。

  15. 供应商的对账单，新订单，等相关记录。

  16、计件工资：数量、周长、面积等多种计价方式，周长+面积自动计算；

  17、生产工序：多工序产品管理，自动生成加工工序、加工费用、生产进度查询；

  18、工资管理：快速登记工资、快速查询和统计、每月工资自动生成；

  19、计件工资：可以促使工人不断提高生产效率，增强企业竞争力；

  20、数据分析：大数据分析，企业可以制定更好的工序流程、更合理的工资；

  21、手机操作：工人扫描二维码，可以快速登记自己的工资。

  22、手机查询：扫描二维码，查询计件、计时，每月总工资。

  23、员工管理：生产部门多组管理

  生产企业计件工资的好处：

  1、计件工资：能够更好地体现按劳分配原则，有助于促进企业经营管理水平的提高。

  2、计件工资：工资分配上有很高的透明度，使得工人对自己具有很强的物质激励作用。

  3、计件工资：可以促使工人从物质利益上关心自己的劳动成果，努力学习，不断提高生产效率。

  4、需要计算匹配每道工序生产 效率 及在各个工序上的人员补足情况 。