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顺通鞋服电脑版1.4.010

2024-07-19

资源介绍

 顺通鞋服APP电脑版是一款专为鞋服行业设计的ERP管理软件,集成款式、销售、库存、财务等多项功能,可实现扫码生产、智能补货、多仓库管理及会员精细管理,助力企业提升效率、降低成本。通过移动端操作和消息推送,实时监控生产进度和订单状态,简化财务管理。

应用介绍

  顺通鞋服生产ERP管理软件

    顺通鞋服生产管理软件是公司稳定性、成熟性、应用性、使用量非常高的产品之一。它全面支持鞋厂、服装厂行业的款式、颜色、尺码、图片、视频等功能,并可由用户自定义设置;前台功能全面,可定货,销售,财务,查询库存、门店调拨等;报表功能强大(进销存查询、库存查询、仓位查询、滞销商品查询、排行榜查询、阶段未销售商品查询、智能补货、业绩考核等),满足鞋服行业的季节性、流行性等特点的需求,功能实用、操作简便,是中小鞋服厂发展不可缺失的得力助手。

  ■技术特点

     先进科学的软件、硬件体系结构及先进的软件系统设计方法;所有操作系统全部可以通用, 确保系统资源充分利用, 数据安全可靠;系统结构采用B/S结构,先进、高效、稳定。

  ■产品特点A

   1、生产流程扫码 ,生产扫码计件.推送客户订单,账单,相关统计信息等

   2、支持鞋服厂的款式、颜色、尺码、图片、小视频等功能,并可由用户自定义设置

   3、考虑到业态的发展性,系统支持精品、饰品、配件等普通商品管理

   4、支持不同店经营同种商品、执行相同价格;也支持执行不同价格;可不同店销售不同商品,执行不同价格

   5、分店可查询到货单据、盘点单据、退货单据、报损单据、调价商品信息

   6、商品库存查询、滞销商品查询、排行榜查询、阶段未销售商品查询、智能补货功能

   7、多种盘点方式:手工录入、EXCEL录入等

   8、支持EXCEL格式导出导入,功能模块都可设置读、新增、修改、删除、审核功能

  ■产品特点B

  1、支持单位、员工模式下APP,H5,公众号的使用

  2、支持多仓库、多门店、多工厂的多权限配置使用

  3、标准A4、商品条码及小票等自定义打印模式

  4、解决库存积压问题(1.传统的出入库管理 2.一进一出,扫码出入库管理)。

  5. 可以套袋后,单双扫码二维码出入库。也可以扫计整箱二维码出入库。

  6.套袋工扫码后,自动按产品生成相应数量二维码并打印。(满足条件:1.套袋工账号必须登陆在PC上 2.产品里面必须选中 套袋打印。)

  7、生产流程扫码 (可以追溯 物料,生产数量多少,任务错误,制作错误的情况,让员工认真工作,严控工作出错的可能。)

  8、生产扫码计件(每个人的工资结算,统计等工作将会更加科学,更加透明。减少会计的介入及手工计算。)

  a.扫码计件纠正人工尺码大小搞错、写错、贴错等无从查找到根源。【降低公司运输及人工损耗,降低公司错发货物及盘库的人工成本,通过大数据初步核算公司每一员工每年降低500-2000元成本及损耗。】

  b.员工工资实时结算,不需要再使用会计。【精准人工计件误差及损耗,通过大数据初步核算公司每一员工每年降低500-3000元误差成本及损耗。】

  c.允许一个员工多个工种进行设置扫码

  9.可以零头计件,工资、工序等导入、导出、统计、排序。二维码记录所有人员的生产过程。

  10、会员卡、积分、等级管理对顾客精细管理。

  11、支持EXCEL格式导出导入,功能模块都可设置读、新增、修改、删除、审核功能

  12、公众号可以推送客户订单,账单,相关统计信息、生产进度等,客户随时可以了解自己的相关情况。(省去客户老是打电话询问或年底,月底对账的麻烦)减少财务或管理者计算及核对

  13、强大的业务报表和精巧的财务报表,为企业提供生产、定货、资金流和财务等经营情况分析

  14. 支持微信的相关产品展 示,订货,菜单设置等。

  15. 供应商的对账单,新订单,等相关记录。

  16、计件工资:数量、周长、面积等多种计价方式,周长+面积自动计算;

  17、生产工序:多工序产品管理,自动生成加工工序、加工费用、生产进度查询;

  18、工资管理:快速登记工资、快速查询和统计、每月工资自动生成;

  19、计件工资:可以促使工人不断提高生产效率,增强企业竞争力;

  20、数据分析:大数据分析,企业可以制定更好的工序流程、更合理的工资;

  21、手机操作:工人扫描二维码,可以快速登记自己的工资。

  22、手机查询:扫描二维码,查询计件、计时,每月总工资。

  23、员工管理:生产部门多组管理

  生产企业计件工资的好处:

  1、计件工资:能够更好地体现按劳分配原则,有助于促进企业经营管理水平的提高。

  2、计件工资:工资分配上有很高的透明度,使得工人对自己具有很强的物质激励作用。

  3、计件工资:可以促使工人从物质利益上关心自己的劳动成果,努力学习,不断提高生产效率。

  4、需要计算匹配每道工序生产 效率 及在各个工序上的人员补足情况 。

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